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崗位職責
1、經(jīng)營分析：基于業(yè)務(wù)增長要素、策略，找到、定義關(guān)鍵指標，搭建指標體系做經(jīng)營效果監(jiān)測、異動解讀，支持快速策略調(diào)整和糾偏；
2、專題分析及策略推動：
1）增長專題：從用戶分層、供給品類、權(quán)益力度等維度進行深入探查，識別關(guān)鍵增長要素、輸出策略方案，面向前線有效傳達并推動落地；
2）異動專項：識別經(jīng)營異動并給出調(diào)優(yōu)建議；
3）策略專項復盤：對業(yè)務(wù)策略進行效果復盤，診斷是否符合預期，為策略優(yōu)化提供決策依據(jù)。
3、目標和資源管理：負責業(yè)務(wù)目標制定、目標監(jiān)控，可識別經(jīng)營問題和風險，協(xié)助推動目標達成；預算分配、監(jiān)控、復盤等全鏈路閉環(huán)。
崗位基本需求
1、有3年以上線上交易性平臺工作經(jīng)驗，熟悉O2O行業(yè)主要運營環(huán)節(jié)，熟悉用戶運營、供給運營或補貼效果評估優(yōu)先；
2、具備結(jié)構(gòu)化思考能力，能運用邏輯、商業(yè)常識等快速拆解問題、形成假設(shè)通過多種方式驗證；
3、熟練使用SQL，能取數(shù)、分析、撰寫高質(zhì)量分析報告，并提出觀點洞察；
4、有好奇心和強烈的自我驅(qū)動意識，溝通協(xié)作能力強，推動跨團隊項目合作中共同拿結(jié)果。
崗位亮點
1、全面參與本地生活分銷平臺操盤；
2、團隊定位既有全局視野、又有增長抓手，全方位提升經(jīng)營管理能力；
3、起點高、復雜度高，成長速度快。