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公司事務(wù)平臺負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的公共戰(zhàn)略體系，助力業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展及公司對外影響力的提升。通過內(nèi)外部風(fēng)險管理，確保公司合規(guī)發(fā)展；通過深耕公共戰(zhàn)略，推動內(nèi)外良好溝通，連接公司發(fā)展與社會期待，助力業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；通過管理社會責(zé)任議題、公益投入等，助力公司創(chuàng)造更多社會價值；同時為公司提供行政、采購等基礎(chǔ)服務(wù)。我們堅持“懂業(yè)務(wù)、拿結(jié)果，勇?lián)?dāng)、善協(xié)同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰(zhàn)略素養(yǎng)、了解公司治理邏輯的你加入！
崗位職責(zé)
1.根據(jù)多渠道舉報線索、公司合規(guī)政策要求，開展內(nèi)部員工或合作方潛在的舞弊情況調(diào)查和合規(guī)檢查（主要針對腐敗、合規(guī)、欺詐行為等）；
2.分析研判業(yè)務(wù)信息，通過專業(yè)的調(diào)查技巧和合法的調(diào)查方法，并開展與相關(guān)人員的溝通訪談，獲得相關(guān)證據(jù)材料；
3.能夠完成調(diào)查結(jié)論報告，準(zhǔn)確簡明地說明發(fā)現(xiàn)的事實，分析潛在的問題；
4.針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、潛在風(fēng)險及損失提出改進(jìn)意見，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況；
5.主動盤點公司業(yè)務(wù)中的舞弊風(fēng)險點，開展合規(guī)治理專項，降低風(fēng)險的發(fā)生率和影響。
崗位基本需求
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（例如反舞弊、合規(guī)、調(diào)查、廉潔從業(yè)、內(nèi)審、稽查、監(jiān)察等），可以獨立開展調(diào)查工作；
2.有基本法律認(rèn)識和理解；
3.具有清晰的邏輯思維、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、思考能力；
4.正直、自律、原則性及保密意識強，善于溝通及團(tuán)隊協(xié)作。
崗位亮點
1.覆蓋業(yè)務(wù)廣，舞臺夠?qū)?，能夠?qū)W習(xí)接觸不同業(yè)務(wù)類型的合規(guī)工作。
2.管理扁平化。