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公司事務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的公共戰(zhàn)略體系，助力業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展及公司對(duì)外影響力的提升。通過內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合規(guī)發(fā)展；通過深耕公共戰(zhàn)略，推動(dòng)內(nèi)外良好溝通，連接公司發(fā)展與社會(huì)期待，助力業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；通過管理社會(huì)責(zé)任議題、公益投入等，助力公司創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值；同時(shí)為公司提供行政、采購(gòu)等基礎(chǔ)服務(wù)。我們堅(jiān)持“懂業(yè)務(wù)、拿結(jié)果，勇?lián)?dāng)、善協(xié)同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰(zhàn)略素養(yǎng)、了解公司治理邏輯的你加入！
崗位職責(zé)
1.研究外賣騎手的就業(yè)特征及趨勢(shì)，構(gòu)建就業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，定期產(chǎn)出就業(yè)分析報(bào)告。
2.研究藍(lán)領(lǐng)、新就業(yè)形態(tài)、靈活就業(yè)等的就業(yè)特征及趨勢(shì)，并研究國(guó)內(nèi)外相關(guān)就業(yè)市場(chǎng)的供求情況、結(jié)構(gòu)變化等。
3.挖掘平臺(tái)數(shù)據(jù)價(jià)值，結(jié)合外部調(diào)研數(shù)據(jù)和勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)，研究平臺(tái)勞動(dòng)的特征和行為變化。
4.參與政府、高校、研究機(jī)構(gòu)組織的各類就業(yè)座談會(huì)，提出相應(yīng)的政策建議。
5.與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和其他分析團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，推動(dòng)分析目標(biāo)達(dá)成。
6.推動(dòng)與高校、科研院所、企業(yè)智庫(kù)等機(jī)構(gòu)的合作交流，共同開展研究項(xiàng)目，形成合作成果。
崗位基本需求
1.碩士及以上學(xué)歷，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公共政策、人力資源等專業(yè)背景。
2.具備至少3年以上的勞動(dòng)就業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境和政策。
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和調(diào)研訪談經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件。
4.溝通與書面表達(dá)良好。
5.具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校等各類合作伙伴進(jìn)行有效的信息交流和合作。
具備以下者優(yōu)先
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；有勞動(dòng)力市場(chǎng)研究或人力資源數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)
1.近距離接觸互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)踐，深化對(duì)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)特點(diǎn)的理解。
2.團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽，成員專業(yè)背景多元且互補(bǔ)，能夠相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，為個(gè)人成長(zhǎng)提供廣闊空間。
3.與高校、企業(yè)智庫(kù)、政府研究機(jī)構(gòu)的知名專家學(xué)者溝通互動(dòng)機(jī)會(huì)多。