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美團核心本地商業(yè)-下沉市場發(fā)展部于2015年成立，通過招募優(yōu)質(zhì)的合作商伙伴并對其業(yè)務經(jīng)營能力、組織能力等賦能，以期為下沉城市提供一站式的本地生活服務。
下沉市場發(fā)展部的業(yè)務場景涵蓋了外賣餐飲、團購、拼好飯、閃購、醫(yī)藥等多元化的生活服務領域，同時搭建了一套穩(wěn)定、高效的即時配送網(wǎng)絡，為更多本地用戶提供品質(zhì)化、多樣化、便捷高效的生活服務體驗，為當?shù)厣虘籼峁?shù)字化發(fā)展機遇、提升數(shù)字化水平，為社會創(chuàng)造更多的就地就業(yè)機會。
截至2024年6月，下沉市場發(fā)展部已開拓全國4000+縣區(qū)市，幫助百萬商戶實現(xiàn)本地生活服務數(shù)字化，日訂單量突破千萬，為數(shù)十萬名騎手提供就業(yè)崗位，讓本地生活服務逐漸成長為地方新基建，實現(xiàn)美團“幫助大家吃得更好，生活更好”的使命！
崗位職責
1、績效考核體系設計：根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和業(yè)務發(fā)展階段，建立并優(yōu)化美團下沉市場各條業(yè)務線績效考核政策和激勵策略，完成全年考核規(guī)劃的設計；協(xié)同運營團隊完成整體績效考核方案的落地執(zhí)行，組織實施針對業(yè)務團隊及合作商的績效考評，實現(xiàn)對業(yè)績增長的有效牽引。
2、預算考核目標制定：在深度理解行業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎上，結(jié)合外部宏觀環(huán)境和公司內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃，制定全年預算目標。通過搭建績效測算模型，完成對全年預算目標的滾動更新和拆解，將目標壓力準確傳遞至各個業(yè)務層級。
3、績效策略優(yōu)化調(diào)整：定期復盤績效策略執(zhí)行效果，定位目標執(zhí)行過程中的問題和規(guī)則漏洞，提出有針對性的解決方案，并迅速調(diào)整績效策略。
4、績效管理流程搭建：通過AI工具，完善績效管理中目標制定、進度監(jiān)控、績效核算、結(jié)果申訴等核心模塊相關工作流程和產(chǎn)品的搭建，形成標準化的目標管理流程。
崗位基本需求
1、對AI有較高的研究熱情，能夠積極主動探索AI在各個業(yè)務場景中的創(chuàng)新應用，實現(xiàn)作業(yè)效率和質(zhì)量的提升。
2、本科及以上學歷，擁有3年以上績效考核或經(jīng)營分析工作經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、方案設計和項目推進能力，熟悉常用績效考核方法與績效管理流程，擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售團隊績效考核與獎勵機制設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務建模能力，熟練使用數(shù)據(jù)提取和相關分析軟件，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出對應的解決方案，擁有相關項目實戰(zhàn)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備良好的表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進能力，擁有高度的責任心，做事認真細致、自驅(qū)性強。
具備以下者優(yōu)先
擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售團隊績效考核與獎勵機制設計經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位亮點
目標績效是驅(qū)動業(yè)務團隊達成公司整體目標的關鍵抓手之一，通過關聯(lián)核心權益深受業(yè)務前線重視，具有非常高的落地執(zhí)行性。該崗位包含了策略制定、方案設計、落地執(zhí)行、復盤優(yōu)化在內(nèi)的完整商分作業(yè)流程，給候選人提供了一個培養(yǎng)業(yè)務全局視角，鍛煉整體策略能力的機會。