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美團HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！
崗位職責
1. 負責在線學習平臺產(chǎn)品/數(shù)據(jù)體系建設(shè)：作為產(chǎn)品/數(shù)據(jù)專家，基于公司內(nèi) B 端培訓管理者和 C 端員工學習需求，推動學習平臺迭代優(yōu)化。
a. 規(guī)劃并落地平臺產(chǎn)品能力建設(shè)，精通線上線下培訓業(yè)務(wù)流程，并能夠基于流程進行診斷和提出改進建議
b. 搭建平臺數(shù)據(jù)體系，完善平臺數(shù)據(jù)指標體系建設(shè)，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并推動解決
c. 協(xié)同上下游團隊（產(chǎn)研內(nèi)容運營/解決方案等），推動產(chǎn)品能力開發(fā)上線并落地應(yīng)用
2. 負責在線學習平臺內(nèi)容體系建設(shè)：作為內(nèi)容運營專家，基于各角色內(nèi)容消費需求，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容管理機制，保障內(nèi)容生態(tài)良性發(fā)展。
a. 搭建平臺知識體系和標簽體系，深入業(yè)務(wù)了解一線和管理者需求，挖掘并滿足需求，協(xié)同業(yè)務(wù)/培訓 LP 研發(fā)學習服務(wù)包（包括生產(chǎn)學習內(nèi)容/設(shè)計學習地圖/規(guī)劃學習路徑等）
b. 完善內(nèi)容從生產(chǎn)到分發(fā)應(yīng)用管理規(guī)范，持續(xù)提升內(nèi)容生產(chǎn)效率和內(nèi)容滿意度/有效性等核心指標
c. 協(xié)同上下游團隊（產(chǎn)品/數(shù)據(jù)/解決方案/業(yè)務(wù)/培訓 LP），完善內(nèi)容消費體驗，支撐各解決方案有效落地
3. 負責在線學習平臺解決方案體系建設(shè)：作為解決方案專家，綜合產(chǎn)品/內(nèi)容/數(shù)據(jù)三個核心要素，打造專項解決方案，助力業(yè)務(wù)目標達成。
a. 了解公司戰(zhàn)略目標/策略，懂業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求和規(guī)劃制定學習產(chǎn)品解決方案，支持業(yè)務(wù)線上賦能場景落地
b. 利用行業(yè)專家、講師及平臺資源，持續(xù)優(yōu)化完善解決方案，研發(fā)有效項目交付方式和培訓工具
c. 協(xié)同上下游團隊（產(chǎn)品/數(shù)據(jù)/內(nèi)容/業(yè)務(wù)），結(jié)合專項數(shù)據(jù)反饋，支持學習平臺產(chǎn)品和內(nèi)容優(yōu)化
崗位基本需求
1. 本科及以上學歷，具備3-5年在線教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
2. 掌握先進的教學設(shè)計和學習理論，熟悉e-learning相關(guān)軟件/系統(tǒng)，熟悉企業(yè)在線培訓和學習方法
3. 良好的團隊協(xié)作精神，較強的邏輯思維分析、解決問題能力和執(zhí)行力
4. 思路清晰，學習能力強，溝通表達能力強
5. 有人工智能或大模型相關(guān)運營經(jīng)驗優(yōu)先
崗位亮點
公司為在線學習提供了足夠大的空間，包括覆蓋人數(shù)、業(yè)務(wù)多樣性，在這里可以讓你盡情施展你的拳腳，將創(chuàng)新的方案設(shè)計進行落地，成熟的流程也可以發(fā)揮更大的價值。一起和來自其他大型企業(yè)在線學習領(lǐng)域高手合作，成長無極限，背靠公司無邊界的業(yè)務(wù)發(fā)展，在線學習的應(yīng)用空間會有無限的想象空間，一起將在線學習創(chuàng)造成為國內(nèi)數(shù)字化學習的引領(lǐng)者。