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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個(gè)過(guò)程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長(zhǎng)伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長(zhǎng)期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問(wèn)題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長(zhǎng)。我們要影響和驅(qū)動(dòng)讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1、深刻理解零售行業(yè)及品控前線組織定位，能夠?yàn)榍熬€團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)提供建議和支持，持續(xù)完善組織基礎(chǔ)建設(shè)并推動(dòng)落地； 2、關(guān)注前線組織動(dòng)態(tài)，通過(guò)業(yè)務(wù)了解及組織診斷，識(shí)別并優(yōu)化組織問(wèn)題，為業(yè)務(wù)提供解決方案； 3、通過(guò)人才盤點(diǎn)、招聘、培養(yǎng)、發(fā)展，績(jī)效激勵(lì)等多種方式提供專業(yè)判斷，促進(jìn)人才體系建設(shè)； 4、人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)側(cè)的有效落地，保證制度、流程等信息的及時(shí)傳遞、反饋和改進(jìn)； 5、組織氛圍建設(shè)，定期組織員工關(guān)懷活動(dòng)，傳遞公司核心價(jià)值觀，提升員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 崗位基本需求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有優(yōu)秀的專業(yè)基本功及業(yè)務(wù)敏感度，可以對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景深入思考； 3、積極主動(dòng)，良好的溝通能力，具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識(shí)； 4、高自驅(qū)力和責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，能接受頻繁出差優(yōu)先。 崗位亮點(diǎn) 業(yè)務(wù)前景好，團(tuán)隊(duì)人才密度高，團(tuán)隊(duì)氛圍佳，歡迎有成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)的優(yōu)秀人才加入我們！