核心崗位職責(zé)
① 深耕長沙市轄區(qū)內(nèi)診所、社區(qū)醫(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)、藥店等三終端客戶，開拓優(yōu)質(zhì)新客戶，維護核心老客戶合作關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度與復(fù)購率；
② 結(jié)合公司整體營銷戰(zhàn)略，制定長沙市三終端市場專屬產(chǎn)品推廣與動銷方案并落地，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的品牌知名度與終端覆蓋率；
③ 調(diào)研長沙市三終端市場趨勢、客戶需求及競品動態(tài)，形成區(qū)域市場分析報告，為公司策略調(diào)整及區(qū)域業(yè)績提升提供數(shù)據(jù)支撐；
④ 組建并管理長沙區(qū)域三終端銷售團隊，開展專業(yè)知識與銷售技巧培訓(xùn)，實施團隊激勵，提升團隊整體作戰(zhàn)能力；同時負責(zé)區(qū)域營銷預(yù)算編制與成本管控，優(yōu)化資源配置；
⑤ 定期收集、整理、分析長沙區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，制作銷售分析報告，及時復(fù)盤業(yè)績達成情況，動態(tài)調(diào)整區(qū)域銷售策略；
⑥ 持續(xù)學(xué)習(xí)三終端行業(yè)及產(chǎn)品知識，參與公司培訓(xùn)與推廣會議，適配長沙本土三終端市場的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
核心員工福利
公司為員工提供全方位、有競爭力的福利體系，兼顧員工職業(yè)發(fā)展與生活需求，打造舒心的工作環(huán)境：
1. 基礎(chǔ)保障：五險一金，完善的法定勞動保障體系，為員工保駕護航；
2. 帶薪假期：20 + 天超長帶薪年假，享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等各類帶薪休假；
3. 專屬補貼：每年 2000 元孝感金、3000 元教育金，兼顧員工家庭贍養(yǎng)與子女教育需求；
4. 福利物資：應(yīng)季定制服裝，年度各類節(jié)日福利物資發(fā)放；
5. 團隊建設(shè)：年度國內(nèi)旅游，豐富的線下團建、業(yè)務(wù)交流活動，增強團隊凝聚力；
6. 長期激勵：豐厚年終獎 + 公司股份分紅，讓員工與企業(yè)共同成長、共享發(fā)展成果；
7. 專業(yè)成長：定期開展三終端行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及銷售技能提升課程，配套行業(yè)交流機會，助力員工職業(yè)進階。