崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,參與組織實(shí)施集團(tuán)級(jí)分子企業(yè)干部及后備干部管理工作。
1、落實(shí)干部及后備干部選拔、評(píng)價(jià)、任用、輪崗及退出等全生命周期各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn);
2、統(tǒng)籌、監(jiān)管干部的選拔、評(píng)價(jià)工作,并保證公平、民主;
3、組織開展集團(tuán)及下屬分子公司干部數(shù)據(jù)分析,包括干部任期、離職、淘汰、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)等,為制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定做支持;
4、參與干部的調(diào)研、測(cè)評(píng)、談話等工作,促進(jìn)干部梯隊(duì)建設(shè)工作;
5、根據(jù)制度要求,參與對(duì)接、組織干部的審計(jì)工作;
6、監(jiān)管干部工作作風(fēng);
7、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上組織發(fā)展或者干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能接受江浙地區(qū)出差。