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崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
o 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商ERP系統(tǒng)出貨流向數(shù)據(jù)與舒萬諾POS系統(tǒng)錄入的出貨流向數(shù)據(jù)作比對分析，確保數(shù)據(jù)一致性和準(zhǔn)確性；
o 核查一級（TA/Target Account）及二級（NON-TA）經(jīng)銷商的出貨數(shù)據(jù)，識別異常波動并提交分析報告；
o 跟蹤POS數(shù)據(jù)錄入的及時性，監(jiān)督新經(jīng)銷商賬號開通、系統(tǒng)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)錄入合規(guī)性。
2. 真實(shí)性核查與行為規(guī)范管理
o 厘清POS數(shù)據(jù)真實(shí)性，核查經(jīng)銷商是否存在虛報、漏報或延遲錄入行為；
o 定期評估經(jīng)銷商數(shù)據(jù)完成狀況，對未達(dá)標(biāo)經(jīng)銷商提出改進(jìn)建議并跟進(jìn)整改。
3. 流程優(yōu)化與協(xié)同
o 與POS團(tuán)隊、銷售團(tuán)隊協(xié)作，優(yōu)化數(shù)據(jù)采集及系統(tǒng)對接流程；
o 建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機(jī)制，提升渠道運(yùn)營效率。
4. 其他事務(wù)
o 響應(yīng)內(nèi)部需求，提供跨部門行政與運(yùn)營支持。
o 完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 硬性條件
? 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息管理、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟練使用Excel（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）、Power BI/Tableau等工具；
? 熟悉ERP、POS系統(tǒng)邏輯，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)銷商數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
? 具備SQL或Python基礎(chǔ)能力者加分。
2. 核心能力
? 嚴(yán)謹(jǐn)性：對數(shù)據(jù)差異敏感，能精準(zhǔn)定位問題根源；
? 溝通力：能夠跨部門協(xié)調(diào)資源，推動經(jīng)銷商配合數(shù)據(jù)規(guī)范；
? 抗壓性：適應(yīng)高頻數(shù)據(jù)核查節(jié)奏，按時輸出分析結(jié)論。
3. 行業(yè)知識
? 了解醫(yī)療行業(yè)渠道結(jié)構(gòu)及合規(guī)要求（如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)真實(shí)性法規(guī)）。
加分項：
? 熟悉醫(yī)療行業(yè)經(jīng)銷商管理模式；
? 有SAP/Oracle等ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗。