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職位概述： 研發(fā)技術總監(jiān)負責定義和實施公司的技術愿景，確保技術戰(zhàn)略與業(yè)務目標的一致性。該角色需要具備深厚的技術專業(yè)知識，以及在系統(tǒng)設計、架構規(guī)劃和技術創(chuàng)新方面的豐富經(jīng)驗。架構師將領導關鍵技術決策，推動技術團隊實現(xiàn)復雜的系統(tǒng)設計和集成。
主要職責：
1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃：
o 制定和維護公司的技術戰(zhàn)略，確保技術發(fā)展與業(yè)務目標相符。
o 評估和引入新技術，推動技術創(chuàng)新和改進。
2. 系統(tǒng)架構設計：
o 設計和優(yōu)化系統(tǒng)架構，包括軟件、硬件和網(wǎng)絡架構。
o 確保架構的可擴展性、性能、安全性和可靠性。
3. 技術領導：
o 作為技術權威，指導技術團隊解決復雜的技術問題。
o 培養(yǎng)團隊成員的技術能力和創(chuàng)新思維。
4. 研發(fā)管理：
o 管理和指導關鍵技術項目，確保按時交付高質(zhì)量的技術解決方案。
o 與項目團隊合作，確保項目符合架構標準和最佳實踐。
5. 技術治理：
o 制定和維護技術標準和政策，確保技術一致性和合規(guī)性。
o 管理技術風險，確保技術決策支持業(yè)務連續(xù)性和風險管理。
6. 溝通協(xié)調(diào)：
o 與業(yè)務部門、產(chǎn)品管理團隊和其他技術團隊合作，確保技術解決方案滿足業(yè)務需求。
o 作為技術團隊的代表，與外部合作伙伴、供應商和客戶進行溝通。
7. 團隊建設：
o 參與技術團隊的招聘和人才發(fā)展，構建高效的技術團隊。
o 提供技術指導和職業(yè)發(fā)展支持，提升團隊的專業(yè)水平。
8. 文檔和知識管理：
o 維護架構文檔和技術規(guī)范，確保知識的傳承和共享。
o 組織技術培訓和知識分享，提升團隊的技術視野。
基本要求：
· 計算機科學、工程或相關領域的碩士學位。
· 至少10年的相關工作經(jīng)驗，其中至少5年的系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗。
· 精通系統(tǒng)架構設計原則和模式。
· 熟悉多種編程語言和技術棧，必須精通JAVA技術棧，包括Spring框架、JVM性能調(diào)優(yōu)、并發(fā)編程、微服務架構等，其他可以包括但不限于.NET、Python等各類語言。
· 熟悉分布式系統(tǒng)設計，包括緩存、消息隊列、負載均衡等技術。
· 強大的研發(fā)管理能力和團隊領導能力。
· 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。
首選技能：
認證如Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer。
熟悉分布式系統(tǒng)設計、緩存、消息隊列和其他中間件技術。
· 有大型復雜系統(tǒng)架構設計和優(yōu)化的經(jīng)驗。
· 熟悉云計算平臺（如阿里云、騰訊云、華為云、AWS、Azure、Google Cloud）、微服務架構和容器化技術，如Docker和Kubernetes。
· 有大數(shù)據(jù)、人工智能、機器學習等新興技術的經(jīng)驗。
· 熟悉敏捷開發(fā)和DevOps實踐。