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崗位職責(zé)：
1、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)大綱，根據(jù)培訓(xùn)方案制作培訓(xùn)PPT課件。
2、協(xié)助院長(zhǎng)編制培訓(xùn)規(guī)劃；
3、制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；
4、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
5、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；
7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；
8、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
教育水平：大專及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：
1、擁有3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；。
3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
4、較強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)能力和課程研發(fā)能力，制定培訓(xùn)PPT課件。
5、根據(jù)各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，制定員工培訓(xùn)課程。
技能技巧：
熟練使用辦公軟件及相關(guān)的培訓(xùn)軟件。