1、負(fù)責(zé)公司社招和校招工作的開展,簡歷篩選、面試邀約等工作;
2、負(fù)責(zé)人事入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、晉升、離職等工作;
3、開展員工試用期管理工作;
4、負(fù)責(zé)社保、公積金的參停工作,并制作月度報表;
5、負(fù)責(zé)勞動合同的管理及續(xù)簽工作、員工檔案的管理;
6、開展培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等工作;
7、公司證照、行政費用、辦公環(huán)境5S等行政工作;
8、完成上級交辦其他工作事項,并及時向上級匯報。
任職要求:
1、統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、自動化、機(jī)電等專業(yè);
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘、培訓(xùn)、績效等模塊至少熟練操作一個模塊;
3、耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊協(xié)作意識較強(qiáng);工作積極主動,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利