崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、面試反饋等;
2、深入了解各部門的招聘需求以及人才畫像;
3、拓展和維護(hù)招聘渠道,提高招聘效率和質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、完成上級(jí)交付的其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳;
2、2年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和招聘平臺(tái)操作;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
入職后,您將享有:
1、舒適開放的辦公環(huán)境、簡單務(wù)實(shí)的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴;
2、有競爭力的薪酬待遇,每年可享有一次調(diào)薪機(jī)會(huì);
3、入職即繳納五險(xiǎn)一金;
4、晉級(jí)機(jī)制:清晰的晉升通道,入職2年后可提出晉級(jí)申請(qǐng)。
5、員工培訓(xùn):員工入職后,即享受崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等專業(yè)系統(tǒng)的員工培訓(xùn);
6、帶薪假期:除國家法定帶薪假期外,同時(shí)還享有年假、病假、婚假、喪假等福利假期;
7、特色福利:結(jié)婚賀禮、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、員工生日賀卡、下午茶、定期體檢等。