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【你關(guān)心的薪酬】
新手前三個月可以選擇置業(yè)助理，無需業(yè)績考核：
本科9000（底薪補貼行動量化6000，職務績效3000）
大專8000（底薪補貼行動量化5000，職務績效3000）
三個月發(fā)展期轉(zhuǎn)崗置業(yè)顧問，底薪補貼績效4600-11000，業(yè)績獎55%-80%
高薪高獎金，一單10萬不是夢！
更多員工福利：五險一金、生日福利，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，定期團建、節(jié)日關(guān)懷禮、多種額外獎金、各類帶薪假期等。
【崗位職責】
1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起）
2.在店內(nèi)與客戶溝通；（不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料交給你）
3.積累客戶與房源資源；（店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累）
4.詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配
【答疑解惑】
1.底薪為什么那么高，是無責任底薪嗎？
樂有家認為優(yōu)秀的人才應當匹配相應的薪資；其次從員工角度出發(fā)，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作當中。底薪是無責任底薪，與業(yè)績不掛鉤。
2.沒接觸過這個行業(yè)，怕做不好？
公司很多銷冠都是各個專業(yè)，或者來自各行各業(yè)，大多數(shù)都沒有接觸過房產(chǎn)行業(yè)。公司免費提供一對一導師帶教，有任何工作或者生活上的問題都可以找?guī)煾附鉀Q。公司相信經(jīng)驗可以培養(yǎng)跟累計，但是能力 態(tài)度等會決定你的高度，所以公司會對學歷和學習能力有要求，沒有經(jīng)驗要求。
【工作內(nèi)容】
1. 嚴格貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、維護公司品牌聲譽，處理好客戶業(yè)主關(guān)系；
2. 如遇突發(fā)事件，應及時主動協(xié)調(diào)處理，且有百分百責任將損失和風險最小化，處理過程應以公司大局為重，注意維護公司和集體形象；
3. 積極與上級、總部保持溝通，下傳指令，向上反饋運營情況及各類問題，積極落實執(zhí)行區(qū)域制定的各類制度和計劃；加強溝通互動；
4. 了解周邊商圈，在店內(nèi)與客戶溝通談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交
5.積累客戶與房源資源；了解客戶的需求，做好信息合理匹配；根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹
入職一個月即可參加競聘，每月一次競聘的機會，公開透明選拔
職業(yè)發(fā)展：置業(yè)助理—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理