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一、崗位職責(zé)
（一）社區(qū)信息深度挖掘與精準(zhǔn)服務(wù)
深度調(diào)研周邊社區(qū)及商圈，運(yùn)用專業(yè)方法全方位收集樓盤(pán)信息，涵蓋房屋戶型、面積、價(jià)格走勢(shì)、周邊配套設(shè)施等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，并進(jìn)行系統(tǒng)整合與深入分析。緊密圍繞客戶個(gè)性化需求，提供全面、精準(zhǔn)且具有前瞻性的置業(yè)前期信息咨詢服務(wù)，幫助客戶清晰洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為其房產(chǎn)決策提供堅(jiān)實(shí)有力的依據(jù)，助力客戶邁出明智購(gòu)房的第一步。
（二）房客源的高效開(kāi)發(fā)、深度積累與持續(xù)維護(hù)
充分利用樂(lè)有家 APP 等先進(jìn)數(shù)字化平臺(tái)的強(qiáng)大功能，積極主動(dòng)地開(kāi)展房客源開(kāi)發(fā)工作。通過(guò)多種渠道廣泛拓展?jié)撛诳蛻襞c房源，不斷積累優(yōu)質(zhì)資源，并建立完善的客戶與房源信息庫(kù)。運(yùn)用專業(yè)的客戶關(guān)系管理技巧，對(duì)房客源進(jìn)行定期回訪、個(gè)性化溝通，及時(shí)了解客戶需求變化與房源動(dòng)態(tài)，提升資源粘性與活躍度。在深耕社區(qū)與商圈的過(guò)程中，憑借對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力與專業(yè)的房產(chǎn)知識(shí)，為買賣雙方精心定制貼合實(shí)際需求的房產(chǎn)交易解決方案，以熱情周到的服務(wù)與專業(yè)高效的能力，全力推動(dòng)房產(chǎn)交易順利達(dá)成，實(shí)現(xiàn)客戶的房產(chǎn)交易目標(biāo)。
（三）交易全程保障與客戶關(guān)系的長(zhǎng)效經(jīng)營(yíng)
依托樂(lè)有家平臺(tái)的強(qiáng)大資源支持與團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì)，與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合、默契搭檔，為簽約雙方提供一站式、全流程的房產(chǎn)交易服務(wù)。從交易前期的成本核算與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，到交易過(guò)程中的合同簽訂、款項(xiàng)收付，再到交易后期的產(chǎn)權(quán)過(guò)戶、房屋交付等環(huán)節(jié)，都進(jìn)行嚴(yán)格把控與精心安排，全力降低交易成本，確保交易風(fēng)險(xiǎn)可控。根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)狀況、家庭規(guī)劃、生活需求等多方面因素，量身定制個(gè)性化的置業(yè)規(guī)劃，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的合理配置與增值。致力于與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、互信互利、共同成長(zhǎng)的友好合作關(guān)系，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)與持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的良性循環(huán)與可持續(xù)發(fā)展，樹(shù)立樂(lè)有家在客戶心中的良好品牌形象。
二、任職資格
（一）基礎(chǔ)條件
年滿 18 周歲，無(wú)論您來(lái)自何種專業(yè)背景，有無(wú)過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)，我們都熱忱歡迎您的加入，為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力您在房產(chǎn)領(lǐng)域開(kāi)啟全新篇章。
（二）性格特質(zhì)
性格開(kāi)朗樂(lè)觀，始終保持積極向上的工作熱情，對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)都充滿激情與動(dòng)力。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，力求將每一項(xiàng)工作做到盡善盡美，確保工作質(zhì)量與效率。
（三）能力要求
具備堅(jiān)韌不拔的吃苦耐勞精神，面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)，能夠堅(jiān)持不懈、勇往直前。擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作任務(wù)與客戶需求高度負(fù)責(zé)，盡心盡力履行職責(zé)。勇于挑戰(zhàn)自我，不斷突破舒適區(qū)，積極追求卓越。同時(shí)，具備出色的溝通能力，能夠與不同年齡、性格、背景的客戶進(jìn)行高效、順暢的交流，準(zhǔn)確理解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與解決方案。
（四）企業(yè)文化認(rèn)同
高度認(rèn)同樂(lè)有家的企業(yè)文化與價(jià)值觀，將公司的理念融入到日常工作中。嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司的良好形象與運(yùn)營(yíng)秩序。服從公司的管理安排，積極配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與公司全體員工共同努力，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而奮斗。
【特別說(shuō)明】：公司高度重視退伍軍人的加入，專門(mén)開(kāi)通了轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道，為退伍軍人提供優(yōu)先的入職機(jī)會(huì)與職業(yè)發(fā)展支持，期待退伍軍人將部隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)與堅(jiān)韌品質(zhì)帶到樂(lè)有家，共創(chuàng)輝煌。
三、薪資待遇
（一）薪酬待遇
1. 收入自主模式
薪資完全由個(gè)人努力程度決定，充分體現(xiàn)多勞多得的公平原則。在這里，您的付出與收獲成正比，入職滿 1 年的經(jīng)紀(jì)人，近一年平均月薪高達(dá) 22375 元；入職滿 1 年的店長(zhǎng)，近一年平均月薪更是達(dá)到 27978 元，用數(shù)據(jù)證明您的努力將獲得豐厚回報(bào)。
2. 新手培養(yǎng)期
薪酬構(gòu)成豐富，包含底薪、補(bǔ)貼以及浮動(dòng)績(jī)效。在深圳地區(qū)，入職薪資最高可達(dá) 9000 元（具體薪資可根據(jù)個(gè)人情況面議）。對(duì)于行業(yè)新人，我們貼心提供長(zhǎng)達(dá) 3 個(gè)月的專屬培養(yǎng)期，在此期間，您無(wú)需擔(dān)憂業(yè)績(jī)壓力，可安心學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3. 發(fā)展期
薪酬體系進(jìn)一步完善，涵蓋底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效以及極具吸引力的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。發(fā)展期初期，深圳定崗薪資最高可達(dá) 11000 元，同時(shí)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例在 55% - 80% 之間，且業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金上不封頂。這意味著只要您有能力、肯拼搏，收入將無(wú)上限，公司為您提供廣闊的發(fā)展空間與豐厚的薪酬待遇，充分激發(fā)您的工作潛能。其他城市薪資詳情，您只需投遞簡(jiǎn)歷，我們將有專業(yè)人員為您詳細(xì)解答。
（二）福利待遇
1. 大學(xué)生專屬福利
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可享受免傭租房的特殊優(yōu)惠，切實(shí)減輕初入社會(huì)的經(jīng)濟(jì)壓力。應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)，還可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)，讓您毫無(wú)后顧之憂地開(kāi)啟在樂(lè)有家的職業(yè)生涯。
2. 全面保障福利
公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供全面的社會(huì)保障。每逢重要節(jié)日，發(fā)放豐厚的節(jié)日大禮包，讓員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖。設(shè)立授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在專業(yè)技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)突出的員工給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司推行員工互助金政策，當(dāng)員工遇到突發(fā)困難時(shí)，提供及時(shí)有效的經(jīng)濟(jì)援助，體現(xiàn)公司大家庭的團(tuán)結(jié)互助精神。
3. 多彩生活福利
定期組織豐富多彩的員工文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、戶外拓展等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活。此外，公司還安排國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游等旅游福利，讓員工在工作之余能夠放松身心，拓寬視野，領(lǐng)略不同地域的風(fēng)土人情。
4. 生活關(guān)懷福利
考慮到員工的住宿需求，公司提供多樣化的住宿解決方案，為員工解決住宿難題。上班時(shí)間靈活多樣，您可根據(jù)自身情況選擇周末雙休、單休或調(diào)休，確保工作與生活能夠達(dá)到完美平衡，提升生活質(zhì)量。
5. 特色假期福利
除了常規(guī)的帶薪年假、病假等假期外，公司特推出 12 項(xiàng)獨(dú)具特色的福利假期。例如，每個(gè)月可享有 1 次 “說(shuō)走就走” 的隨心假，讓您在忙碌的工作中能夠適時(shí)調(diào)整狀態(tài)；還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，關(guān)注員工的身心健康與家庭生活。
（三）培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
1. 成熟培訓(xùn)體系
擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入高達(dá) 2 億的培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，全力支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)。公司設(shè)有 1000 + 培訓(xùn)基地，分布廣泛，方便員工參加培訓(xùn)。開(kāi)設(shè) 2000 + 豐富課程，涵蓋房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理等多個(gè)領(lǐng)域，滿足不同崗位、不同階段員工的學(xué)習(xí)需求。配備 3000 + 專業(yè)培訓(xùn)講師，他們經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)水平高超，能夠?yàn)閱T工提供高質(zhì)量的培訓(xùn)指導(dǎo)。同時(shí)，采用一對(duì)一導(dǎo)師帶教模式，讓新員工能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。通過(guò)特種兵闖關(guān)考核等多樣化的考核方式，檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果，激勵(lì)員工不斷提升自我。此外，公司還推出專屬 “星火計(jì)劃” 人才工程，為有潛力的員工提供特殊培養(yǎng)，助力其更快成長(zhǎng)為行業(yè)精英。
2. 明晰晉升路徑
公司擁有明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和完善的后備培養(yǎng)機(jī)制，將幫助下屬晉級(jí)作為考核上級(jí)的重要指標(biāo)，形成良好的團(tuán)隊(duì)發(fā)展氛圍。晉升通道暢通無(wú)阻，支持員工縱向、橫向多維度發(fā)展。在專業(yè)方向，員工最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，憑借專業(yè)技能成為行業(yè)領(lǐng)軍人物；在管理方向，最高可晉升為營(yíng)銷總裁，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造卓越業(yè)績(jī)。無(wú)論您擅長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)還是具備管理才能，都能在樂(lè)有家找到適合自己的發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
（四）團(tuán)隊(duì)特色
樂(lè)有家是一家集團(tuán)化企業(yè)，秉持學(xué)習(xí)型組織的理念，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升綜合素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)具有創(chuàng)業(yè)型特質(zhì)，充滿活力與創(chuàng)新精神，為員工提供廣闊的發(fā)展空間與機(jī)會(huì)。倡導(dǎo)開(kāi)放型文化，鼓勵(lì)員工暢所欲言，分享想法，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新。團(tuán)隊(duì)成員年輕化，充滿朝氣與活力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。同時(shí)，注重職業(yè)化風(fēng)貌的塑造，員工具備專業(yè)的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，強(qiáng)調(diào)專業(yè)化協(xié)作，各部門(mén)、各崗位之間緊密配合，形成強(qiáng)大的工作合力。采用扁平化管理模式，減少層級(jí)，提高工作效率，讓員工能夠充分發(fā)揮個(gè)人能力，與公司共同成長(zhǎng)。公司始終堅(jiān)持陽(yáng)光透明、簡(jiǎn)單真誠(chéng)的價(jià)值觀，致力于打造優(yōu)秀雇主品牌，期待您的加入，共同書(shū)寫(xiě)樂(lè)有家的輝煌篇章。
樂(lè)有家崗位詳情