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【崗位薪酬】 按政府及公司相關(guān)規(guī)定享有五險一金、帶薪年假、提供住宿、國內(nèi)外旅游、節(jié)日關(guān)懷禮、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽(yù)獎等多項福利... 【崗位職責(zé)】 1. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。 2. 運(yùn)用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。 3. 在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作，服務(wù)社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進(jìn)買賣雙方商務(wù)談判。 4. 在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。 【崗位要求】 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限； 2、善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，誠實正直，吃苦耐勞。 【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】 【集團(tuán)特色】 扁平化管理：架構(gòu)清晰，信息流速率快，決策效率高。 創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊：投入巨資創(chuàng)建了具有行業(yè)競爭力的零風(fēng)險零成本創(chuàng)業(yè)大平臺，助力創(chuàng)業(yè)夢。 六不唯理念：不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身。 年輕化舞臺：目前已有90后店長1236名，營銷副總經(jīng)理163名，營銷副總裁10名，職能中心負(fù)責(zé)人3名！ 樂有家學(xué)院：1000+個培訓(xùn)基地，1000+門豐富的課程，3000+位培訓(xùn)講師、年均培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)投入超2億