【晉升機制】
公平公正的平臺,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上95后管理人員,鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁
那為什么不找一個收入高未來發(fā)展空間大的公司呢?
【崗位要求】
1.大專及以上學歷
2.有意向往管理上發(fā)展的優(yōu)先考慮
3.價值觀正,簡單真誠陽光透明
4.能吃苦,不是只想拿底薪死工資的,有上進心敢于拼搏的,特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的人加入。
5.經驗和專業(yè)不限,公司有完整的人才培養(yǎng)體系,要有一顆踏實肯學的心
【崗位職責】
1.新員工入職,熟悉了解所在的樓盤項目;
2.學習業(yè)務相關知識,掌握豪宅交易流程,并且能夠解決流程中出現的問題;
3.與客戶溝通,詳細了解客戶的需求,了解公司產品,高效匹配;
4.與客戶進行商務磋商、談判,促成成交;為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等
5.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務,完成上級交代的任務
【工作地點】深圳各個區(qū)域根據個人意愿就近安排。
特殊福利:退伍軍人,優(yōu)秀應屆生綠色通道,免見習期辦理入職
(招聘高峰期,可優(yōu)先安排線上面試,可添加咨詢)團隊歡迎你的加入!
新營銷管培生 人均月收入2萬+ 歡迎新手/有經驗人士
【我們的特色】
1、薪酬高,我們的收入是82分布,老銷售是28分布;
2、環(huán)境氛圍好,我們是完成了職場整頓的新營銷團隊;
3、實力強,我們的市占率和人均收入同步遙遙領先;
4、發(fā)展空間大,可以實現零成本內部創(chuàng)業(yè)(可以零經驗創(chuàng)業(yè)做店長,強調實戰(zhàn)鍛煉;特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的人加入。