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主要職責：
1. 制定和實施公司的技術戰(zhàn)略，確保技術發(fā)展與公司業(yè)務目標相匹配。
2. 管理并指導產(chǎn)品開發(fā)團隊完成技術開發(fā)任務，確保產(chǎn)品需求得到準確實現(xiàn)，并符合技術標準。
3. 負責公司產(chǎn)品的技術架構設計、開發(fā)和優(yōu)化，確保產(chǎn)品的技術先進性和市場競爭力。
4. 監(jiān)督軟件開發(fā)流程，確保軟件開發(fā)的質量和效率。
5. 管理技術預算，合理分配資源，控制成本。
6. 跟蹤最新的技術趨勢和行業(yè)動態(tài)，評估新技術的潛在價值，組織和管理新技術驗證、引入、能力構建等。
7. 建立和維護與外部技術合作伙伴的關系，包括供應商、客戶和行業(yè)組織。如推動和參加標準規(guī)范編制，選擇和評估技術合作方等。
8. 作為技術領域的專家，為公司內(nèi)部和外部提供技術咨詢和支持。
9. 培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的技術能力和職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
1. 計算機科學、軟件工程或相關領域的本科及以上學歷。
2. 至少10年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少5年以上的技術團隊管理經(jīng)驗。
3. 精通至少一種主流編程語言（如Java、C++、Python等）和開發(fā)框架。
4. 熟悉軟件工程原理、設計模式和軟件開發(fā)生命周期。
5. 具備良好的系統(tǒng)架構設計能力，能夠設計高性能、高可用性和可擴展的系統(tǒng)。
6. 熟悉數(shù)據(jù)庫設計和優(yōu)化，熟悉云計算和大數(shù)據(jù)技術者優(yōu)先。
7. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠領導跨部門團隊完成復雜項目。
8. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同背景的團隊成員和利益相關者有效合作。
9. 具備創(chuàng)新思維，能夠推動技術團隊不斷探索和實現(xiàn)新技術。