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1. 負(fù)責(zé)中高端崗位定向獵聘，獨(dú)立完成人才尋訪、評(píng)估、推薦及Offer談判全流程；
2. 參與招聘策略制定，具備目標(biāo)拆解、渠道分析及需求診斷能力，提升招聘效率；
3. 優(yōu)化招聘流程，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，推動(dòng)人才精準(zhǔn)匹配；
4. 探索創(chuàng)新招聘方式，提升雇主品牌影響力。
任職要求：
1. 2年以上獵頭或企業(yè)端中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉全流程獵聘方法；
2. 擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解、渠道分析及需求診斷，具備體系化招聘思維；
3. 年齡30歲以內(nèi)為佳，性別不限；
4. 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5. 有機(jī)械制造、互聯(lián)網(wǎng)、高科技等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。