職位描述
客戶支持內(nèi)勤管理培訓/輔導服務人力資源服務會議/展覽
自身無銷售任務，協(xié)助市場部經(jīng)理完成以下事務：
1??客戶維護：協(xié)助部門經(jīng)理維護好客戶服務，客戶經(jīng)營等一攬子綜合事務；
2??部門運營：協(xié)助完成早會運營，涵蓋早會內(nèi)容、主持、各級會議安排及運營等；
3??市場人員招聘：協(xié)助部門經(jīng)理完成市場人員招募，歸檔、追蹤、面試等；
4??文案制作、公眾號內(nèi)容運營：協(xié)助部門完成部分文案、公眾號內(nèi)容運營等。
5??輔助培訓：協(xié)助部門進行新員工的部分初級輔導。
要求：統(tǒng)招本科，21-23 歲，普通話一定要標準，形象氣質佳，上臺會議主持不怯場，價值觀正。
無責底薪：2500 元+300 元通勤補貼+500 元餐補
兩個月試用期，合格第三個月開始交社保
職業(yè)空間：1??可上升為高級部門經(jīng)理助理，參與績效薪酬，年薪 6-10 萬
2??表現(xiàn)優(yōu)秀可轉崗市場，高手帶隊年薪 30-50w
注：此崗位不涉及銷售。
工作地點
武漢武昌區(qū)漢街總部國際D座
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職位發(fā)布者
李林國/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
太平人壽保險有限公司武漢中心支公司崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析；2、負責服務銀保渠道客戶管理（公司提供客戶資源），為客戶提供醫(yī)療、養(yǎng)老、意外保險銷售 3、管理所轄團隊，激勵所轄銀行支點和網(wǎng)點 4、面向銀行高端客戶，銷售公司指定的理財險 5、達成公司下達的業(yè)務目標；崗位福利待遇： 1.入職即簽正式合同，當月應發(fā)工資=標準基本底薪+績效傭金+方案傭金+職級補貼+季度回補+年終獎金+五險補貼。綜合薪資1w+，在職員工優(yōu)異者綜合薪資2w-3w。周末雙休，朝九晚五，就近分配。 2.國家法定假日，每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假。 3.每年四次國內(nèi)旅游，每年一次國內(nèi)外旅游，公司資費。 4.工作要求：20-35周歲有兩年以上管理經(jīng)驗或過往個人月銷售收入在2w+
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