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崗位職責(zé):
1、定崗前:通過(guò)輪崗與不斷加深的主題任務(wù)鍛煉和定期的課程培訓(xùn)，逐步提高儲(chǔ)備生的業(yè)務(wù)技能、基礎(chǔ)能力及管理素養(yǎng)，逐漸成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)管理人員:
2、定崗后:承擔(dān)業(yè)務(wù)/項(xiàng)目/財(cái)務(wù)/法務(wù)/市場(chǎng)/研發(fā)等團(tuán)隊(duì)的管理職能，完成業(yè)務(wù)/項(xiàng)目/財(cái)務(wù)/法務(wù)/市場(chǎng)/研發(fā)等團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)/管理業(yè)務(wù)，作為項(xiàng)目統(tǒng)籌人協(xié)調(diào)各方資源，完成項(xiàng)目目標(biāo)/完成較高難度業(yè)務(wù)工作，并基于現(xiàn)狀提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化的實(shí)現(xiàn)。
職位要求
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、藥物制劑、社會(huì)工作、公共管理、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、等相關(guān)專業(yè):
2、溝通協(xié)調(diào)能力好、成績(jī)優(yōu)異、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。