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崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)部門(mén)/崗位需求，實(shí)施全流程招聘工作，包括但不限于對(duì)接用人部門(mén)明確崗位畫(huà)像、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，協(xié)調(diào)面試流程及反饋跟進(jìn)。
2. 定期維護(hù)人才庫(kù)、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘渠道及流程策略，確保高效匹配崗位需求，提升招聘效能及候選人體驗(yàn)。
3.見(jiàn)習(xí)員工接待、考核安排及情況根據(jù)反饋。