雇員點評標簽
職位描述
高奢珠寶/首飾
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求做好招聘工作
2、負責維護招聘渠道，招聘信息的起草和招聘廣告發(fā)布，使用各種人才測評工具進行人才甄選
3、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、初試、復試等相關工作，完善招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率和質量
4、完成候選人的背景調查、薪資談判、offer確認、試用期跟進溝通
5、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息拓展招聘渠道管理，滿足公司人才需求
6、完成招聘數據匯總，進行數據分析，優(yōu)化招聘流程
任職要求?
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、具備5 年以上招聘相關工作經驗，且具備豐富的奢侈品行業(yè)招聘經驗，熟悉奢侈品行業(yè)的人才分布、職業(yè)特點及招聘痛點。?
3、具備良好的溝通表達能力，能夠清晰、準確地向候選人傳遞信息，同時善于傾聽候選人的需求
4、了解奢侈品行業(yè)的品牌文化、產品特點及人才需求標準，能精準把握候選人與崗位的匹配度。?
5、熟練使用辦公軟件及各類招聘管理工具，如簡歷篩選系統(tǒng)、面試評估表格等。?
2、負責維護招聘渠道，招聘信息的起草和招聘廣告發(fā)布，使用各種人才測評工具進行人才甄選
3、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、初試、復試等相關工作，完善招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率和質量
4、完成候選人的背景調查、薪資談判、offer確認、試用期跟進溝通
5、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息拓展招聘渠道管理，滿足公司人才需求
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2、具備5 年以上招聘相關工作經驗，且具備豐富的奢侈品行業(yè)招聘經驗，熟悉奢侈品行業(yè)的人才分布、職業(yè)特點及招聘痛點。?
3、具備良好的溝通表達能力，能夠清晰、準確地向候選人傳遞信息，同時善于傾聽候選人的需求
4、了解奢侈品行業(yè)的品牌文化、產品特點及人才需求標準，能精準把握候選人與崗位的匹配度。?
5、熟練使用辦公軟件及各類招聘管理工具，如簡歷篩選系統(tǒng)、面試評估表格等。?
工作地點
北京通州區(qū)萬達廣場B座(新華西街)20
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職位發(fā)布者
石女士/招聘經理
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國金黃金股份有限公司國金黃金股份有限公司（以下簡稱“國金黃金”）成立于2008年，是一家集貴金屬藝術品研發(fā)、設計、生產與銷售于一體的股份公司，注冊資本為3.6億元人民幣。總部設立在北京，全國各地設有300多家分支機構，公司旗下在北京、深圳、廣東三大城市分別建有3家創(chuàng)新型貴金屬藝術品工廠、5個專業(yè)新技術實驗室和1個產業(yè)基地，占地面積近20萬平方米。自成立以來，國金黃金相繼擔任中國黃金協(xié)會常務理事單位、中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會常務理事單位、全國黃金標準化技術委員會會員單位、上海黃金交易所綜合類會員、中國產學研合作促進會常務理事單位、中國工業(yè)設計協(xié)會理事單位等；與故宮博物院、上海造幣有限公司和沈陽造幣有限公司、中國印鈔造幣總公司等建立了長期穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關系；2009年起，國金黃金開啟了與商業(yè)銀行在貴金屬領域的全國性合作，先后進入中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業(yè)銀行、交通銀行、招商銀行、民生銀行、廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲蓄銀行、中信銀行等全國性商業(yè)銀行和多家城市商業(yè)銀行的貴金屬銷售體系。2015年起，國金黃金又著力開拓地方銀行，先后與寧波銀行、江蘇銀行、南京銀行、北京農商行、上海銀行等十多家地方銀行開展合作。依托于各銀行遍布全國的營業(yè)網點，國金黃金構建了涵蓋全國30多個省、直轄市和自治區(qū)，連接全國300多個城市和地區(qū)的貴金屬營銷服務網絡。國金黃金自涉足藝術黃金領域之初就努力踐行“非凡技藝、完美品質”的產品理念，以客戶體驗為中心圍繞傳承和使用理念設計和策劃產品。逐步建成了以傳家系列、平安系列、婚慶系列、生肖系列及國金定制五大系列組成的產品細分體系。其中，從文化層面包含了酒文化、茶文化、福文化、佛文化、喜文化、生肖文化、節(jié)慶文化、紀念文化等題材；從功能上又包含了食器、酒器、茶器、福器、玩器、合器等實用器型，能滿足各類客戶的多元化需求。此外，擁有眾多專業(yè)設計人才的國金定制顧問團隊，又能為個人客戶和企業(yè)客戶提供一對一的專業(yè)定制服務，幫助每一位客戶實現黃金夢想，造就品質生活。聯系電話：010-56861666
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