工作職責:
1、負責建立健全公司法務風險控制體系,涵蓋風險識別、評估、防范及應對等全流程機制,定期對體系運行情況進行檢查與優(yōu)化,確保公司運營過程中的法務風險得到有效管控。
2、參與公司重要經濟活動的談判,從法律角度為活動開展提供專業(yè)支持,包括分析潛在法律風險、提出合規(guī)建議,保障公司在經濟活動中的合法權益。
3、承擔公司重大合同簽訂前的合規(guī)性審核職責,仔細審查合同條款的合法性、完整性及公平性,針對存在的法律風險點提出修改意見,確保合同內容符合國家法律法規(guī)及公司內部規(guī)定,降低合同履行過程中的法律風險。
4、負責公司管理制度實施前的合規(guī)性審核,依據相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,對制度內容進行全面審查,判斷制度是否存在合規(guī)漏洞,協助制度制定部門進行修改完善,保障管理制度的合法合規(guī)性與可執(zhí)行性。
5、(1)開展公司法律顧問的篩選工作,制定合理的篩選標準與流程,選擇專業(yè)能力強、經驗豐富且符合公司需求的法律顧問;(2)日常與法律顧問保持密切配合,及時提供公司相關法律事務信息,協助法律顧問開展工作;(3)定期對法律顧問的工作表現進行評價,建立評價檔案,為后續(xù)法律顧問合作事宜提供參考依據。
6、負責配合并建立公司與公安、檢察、法院等司法部門的工作機制,搭建有效的溝通渠道,在涉及公司的相關司法事務中,積極與上述部門對接,協調處理相關事宜,維護公司與司法部門的良好工作關系,保障公司在司法程序中的合法權益。
7、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、精通《公司法》《合同法》《勞動法》《知識產權法》等法律法規(guī),熟悉制造業(yè)生產、采購、銷售等業(yè)務環(huán)節(jié)涉及的法律風險;
2、熟練使用辦公軟件,能夠獨立撰寫法律文書、合同協議等,具備較強的法律檢索能力和邏輯分析能力;
3、具備敏銳的法律風險識別能力,良好的溝通協調能力,同時要有較強的分析和解決問題能力,以及責任心和團隊合作精神;
4、有在制造型企業(yè)工作經歷,律師事務所工作經歷,與公,檢,法工作經歷者優(yōu)先,有律師資格者優(yōu)先
五險一金、月休4天