一、工作內(nèi)容:
1. 從事公司木門產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
要求:大專及以上學歷,2年及以上木門銷售工作經(jīng)驗。
二、工作地點:成都市郫都區(qū)新創(chuàng)路28號
三、薪酬標準:
1、試用期2—5個月,試用期工資4800元/月+銷售一線補貼400/月(所有補貼入職第3個月開始享有),試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2、業(yè)績保護期薪酬:試用轉(zhuǎn)正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元/月,綜合底薪:6500元。
3、績效制薪酬:3個月后進入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資3600元/月+月度績效津貼+銷售一線補貼500元/月+加班補貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當月工資中計發(fā))+銷售訂單獎勵+年終獎,底薪+月度、季度獎金+績效津貼,綜合薪資:9000元/月--12000元/月起。月度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
4、補貼說明:所有補貼自入職起第3個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
5、提前進入下一計薪周期的條件:在試用期內(nèi),業(yè)務人員符合條件可提前轉(zhuǎn)正。
6、公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
7、 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入12K-20K。
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務,但所花費用遠高于公司收益。