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【崗位職責(zé)】
一、日常行政管理
1.負(fù)責(zé)面試接待、入職手續(xù)辦理及客戶到訪接待。
2.管理辦公用品采購、分發(fā)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。
3.處理話費(fèi)/電費(fèi)充值、飲用水儲備、快遞收發(fā)等后勤事務(wù)。
二、業(yè)務(wù)對接與資料管理
1.擔(dān)任公司與業(yè)務(wù)員的溝通橋梁，傳遞詢價、問題并反饋結(jié)果。
2.收集整理石材產(chǎn)品信息，定期更新產(chǎn)品目錄冊，對接設(shè)計、印刷公司。
三、人事管理
1.協(xié)助招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)檔案管理、考勤統(tǒng)計及薪酬核算。
2.參與制定和完善公司行政人事管理制度。
四、文化活動與會議支持
1.協(xié)助策劃組織公司文化活動，如團(tuán)隊建設(shè)、節(jié)日慶祝等。
2.負(fù)責(zé)會議、培訓(xùn)等活動的PPT制作及現(xiàn)場支持。
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【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，行政或人力資源管理、文秘、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上行政人事的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能熟練使用辦公軟件，EXCEL、PPT等；
4、性格要外向活潑開朗，不玻璃心，有一定抗壓能力和舉一反三的思維；
5、做事責(zé)任心、細(xì)心者，配合度高，強(qiáng)烈的時間觀念與責(zé)任意識，能快速而準(zhǔn)確的執(zhí)行上級下達(dá)的任務(wù)；
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【福利待遇】
1、薪酬架構(gòu)：（4k-6k）具體到面結(jié)合能力面議；
2、假期福利：工齡獎、全勤獎、年終分紅等，帶薪法定節(jié)假日、周末雙休；
3、節(jié)日文化：內(nèi)部文化不定期團(tuán)建、尾牙、每月下午茶、不同節(jié)日伴手禮等；
4、設(shè)備配置：辦公室提供冰箱、咖啡機(jī)、制冰機(jī)和微波爐，可自帶午餐；
5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境優(yōu)越，坐落市區(qū)交通便利，樓下停車方便，期待您的加入；