崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目或項(xiàng)目人員交付,包括不限于人員薪酬福利設(shè)計(jì)和調(diào)整,風(fēng)險(xiǎn)管控等;
3、管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并定期提交各類(lèi)總結(jié)、分析報(bào)表。
4. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
5. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,喜歡招聘,有正確的三觀,誠(chéng)信務(wù)實(shí)、專(zhuān)業(yè),努力拼搏,高度的責(zé)任心。
2. 具備3年以上一線招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)于普通招聘專(zhuān)員的交付實(shí)力。有人力服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力以及客戶(hù)服務(wù)心態(tài)。
薪酬福利:
雙休
底薪+績(jī)效+抽成 5000-15000,憑本事吃飯