一、崗位要求:
1.職業(yè)院校或技校在校生,且為根據學校要求,需外出
實習的人員;
2.年齡16周歲及以上,具備相應的民事行為能力;
3.實習時間不低于3個月,且月出勤率不得低于90%;
4.思想端正,遵守公司各項規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)
道德和敬業(yè)精神;
5.身體健康,無傳染性疾病和不適宜從事相應崗位工作
的疾病,能夠適應生產現場的工作環(huán)境和勞動強度;且一周
內體檢報告指標正常;
6.具備一定的學習能力和團隊合作精神,能夠積極配合
團隊完成工作任務。
二、招聘崗位與培養(yǎng)計劃
1.實習生分配至生產現場各個崗位,從事輔助類工作;
在分配過程中,結合實習生的專業(yè)背景和個人意愿,進行合
理調配;
2.安排經驗豐富的老員工擔任導師,對實習生進行一對
一指導,幫助快速熟悉工作流程、操作技能和產品知識。
三、福利待遇
1.綜合實習補貼2500-4000,根據實習生的考核情況次
月核算并發(fā)放;
2.公司為學生繳納實習責任險,提供必要的勞動保護用
品,提供免費午餐和住宿;
3.可配合實習學生出具實習鑒定報告;
4.實習結束后,對于表現優(yōu)秀的實習生,根據公司需要,
優(yōu)先提供留廠工作機會。
原標題:《工學交替實習生(普工/焊接)》