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4. 人事基礎工作：負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，維護員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準確完整。 5. 招聘支持：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，跟進招聘流程，保障崗位及時補員。

6.員工關系：協(xié)助組織員工活動，解答員工基礎人事咨詢，收集員工反饋并及時處理或反饋。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 海外背景：具有出國留學經(jīng)歷或相關國際工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉不同文化背景下的工作模式和溝通方式。 3. 語言能力：具備英語、俄語小語種基礎者優(yōu)先，能進行日常交流及簡單文件處理，助力國際業(yè)務溝通。 4. 熟練使用Office等辦公軟件，工作細致認真，具備良好的檔案管理和信息整理能力。 5. 形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力、服務意識和團隊協(xié)作精神，能妥善處理接待事物。