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崗位職責：

1. 協(xié)助人事行政經(jīng)理對人員行為規(guī)范及考勤監(jiān)督及管理，統(tǒng)計每月員工考勤情況；

2. 負責招聘需求統(tǒng)計、招聘工作的具體實施，篩選簡歷、邀約面試及入職跟蹤等；

3. 負責辦理員工入離調(diào)轉等具體手續(xù)，解答員工咨詢相關問題；

4 負責員工人事檔案管理，系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及維護，每月整理檔案臺賬并提交系統(tǒng)；

5. 負責員工五險一金增減員、生育津貼等相關手續(xù)工作；

6. 協(xié)助準備勞動爭議案件相關材料，外出政務部門現(xiàn)場處理相關事宜；

7. 協(xié)助管理公司印章及用印申請，監(jiān)督員工用印登記；

8. 完成上級交代的其他臨時性工作。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有1年以上4S店或汽車行業(yè)人力行政相關工作經(jīng)驗；

3. 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，掌握人力資源相關工作知識及流程；

4. 具有較強的溝通表達能力，具有親和力和服務意識，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

5.熟練掌握各類辦公軟件的操作。