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一、崗位職責(zé) 1. 技術(shù)支持與協(xié)助：輔助技術(shù)總工開(kāi)展日常技術(shù)工作，深度參與公司各類(lèi)技術(shù)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)督，如在產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目中，協(xié)助總工進(jìn)行技術(shù)方案的研討與制定，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 2. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)與溝通：協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)與其他部門(mén)（如生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等）之間的溝通與協(xié)作。在新產(chǎn)品推出時(shí)，與市場(chǎng)部門(mén)合作，了解市場(chǎng)需求和客戶(hù)反饋，將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)改進(jìn)方向；與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)同，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 3. 技術(shù)調(diào)研與分析：收集、分析行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)信息，為公司技術(shù)發(fā)展提供參考建議。定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，撰寫(xiě)技術(shù)調(diào)研報(bào)告，為公司技術(shù)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和前瞻性分析。 4. 其他任務(wù)：完成技術(shù)總工交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如參與技術(shù)培訓(xùn)的組織與實(shí)施，協(xié)助解決技術(shù)人員在工作中遇到的問(wèn)題等。 二、任職要求 1. 教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，如電氣自動(dòng)化，電子技術(shù)等。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有一]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件和工具，如CAD、MATLAB、Office辦公軟件等；具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉所在行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與不同部門(mén)的人員進(jìn)行交流與合作；擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)；具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和文檔撰寫(xiě)能力，能夠準(zhǔn)確、清晰地記錄和傳達(dá)技術(shù)信息 。 5. 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力；具有良好的時(shí)間管理能力和組織能力，能夠合理安排工作任務(wù)，確保工作高效完成。