人事行政部總監(jiān) 招聘啟事

一、崗位信息

- 崗位名稱：人事行政部總監(jiān)
- 匯報對象：總經(jīng)理/高管層
- 招聘人數(shù)：1人
- 工作地點(diǎn)：匯智中心D座911室



二、崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略與體系搭建：統(tǒng)籌人力資源與行政全模塊工作，對接公司戰(zhàn)略制定人資規(guī)劃，搭建適配的人才體系、組織架構(gòu)及行政保障體系，推動制度流程標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化辦公落地。
2. 人力全模塊管理：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化、人才盤點(diǎn)與梯隊建設(shè)，搭建并落地招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系管理體系，精準(zhǔn)管控人力成本，規(guī)避用工風(fēng)險。
3. 行政全盤運(yùn)營：統(tǒng)籌辦公管理、后勤保障、采購費(fèi)用、企業(yè)文化、會務(wù)接待等工作，推動降本增效與流程優(yōu)化，處理應(yīng)急事件保障運(yùn)營穩(wěn)定。
4. 團(tuán)隊與協(xié)同管理：帶領(lǐng)人事行政團(tuán)隊完成搭建、培養(yǎng)與考核，高效對接各部門、高管層及外部機(jī)構(gòu)，具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力。
5. 經(jīng)營支撐：以專業(yè)人資能力與高效行政思維，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供核心支撐，實(shí)現(xiàn)組織效能提升與降本增效。



三、崗位要求

1. 基本條件：30-45歲，本科及以上，人力資源管理/工商管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持人力資源管理師證、經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）等證書優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上人力資源+行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位/部門總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；具備中大型企業(yè)（500人以上）全盤統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造/互聯(lián)網(wǎng)/服務(wù)任一行業(yè)模式優(yōu)先。
3. 能力要求：精通人力六大模塊與行政全模塊，能獨(dú)立搭建管理體系；具備戰(zhàn)略思維、成本管控、風(fēng)險合規(guī)、跨部門協(xié)同及高效執(zhí)行力。
4. 素質(zhì)要求：具備經(jīng)營視野與統(tǒng)籌決斷力，共情溝通、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識強(qiáng)，處事穩(wěn)重公正，具備高管職業(yè)素養(yǎng)與極強(qiáng)抗壓能力。



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