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人事行政工作內容
1：負責員工招聘、入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、社保及意外險、醫(yī)保購買等。
2：考勤與績效管理 :負責員工考勤統(tǒng)計、工資績效核算、離職處理等工作。
3：負責辦公用品采購并登記、公司印章管理、資料變更、車輛及固定資產管理等。
4：協(xié)助辦公室的后勤保障工作，職場所有接待，綠植維護。
5：處理臨時和緊急事項,協(xié)調各部門之間的工作關系,確保單位整體運轉順暢。
6：負責公司人員所有合同資料建立檔案管理。
7：水，電，物業(yè)費的繳納
8：會議記錄，會議前準備會議資料，會議中拍攝照片和視頻。
9：負責推行公司的各類規(guī)章制度的實施，完成數(shù)據統(tǒng)計，平臺數(shù)據核對審核，公司投標、陪標工作。信息的上傳下達。
10：協(xié)助財務部銀行辦理業(yè)務和領導交代其他事項。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。