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一、任職要求?
1、3 年以上康養(yǎng)或相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗，有本地康養(yǎng)中心運營經(jīng)歷佳。熟本地康養(yǎng)服務(wù)渠道與市場格局。
2、掌握康養(yǎng)產(chǎn)品及服務(wù)參數(shù)、場景，精準(zhǔn)匹配客戶需求。
3、熟悉本地康養(yǎng)政策法規(guī)、合作模式與資源對接規(guī)則。
4、具市場開拓力、本地客戶資源，善商務(wù)洽談，抗壓及應(yīng)對突發(fā)。
二、崗位職責(zé)
1、制定策略，完成康養(yǎng)中心業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、開發(fā)維護(hù)客戶，推薦適配服務(wù)并制定方案。
3、回訪客戶，解決問題，提升滿意度與復(fù)購率。
4、調(diào)研市場與競品，收集反饋，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
5、參與行業(yè)活動，提升品牌影響力。
6、跟進(jìn)流程，確保合規(guī)高效，規(guī)避風(fēng)險。
三、福利待遇
1、薪資待遇：20-30K/月，具體薪資面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；
4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。