職位描述
招聘
崗位職責：
1、結合公司戰(zhàn)略及業(yè)務需要，制定招聘計劃，并為之負責。2、開拓渠道，保證組織人才鏈的安全及可預期供應。
3、組織人才庫、面試官庫建設。
4、提升組織識別、吸附人才的能力。
5、完善招聘體系，提升組織招聘效率。
崗位標準：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，35歲以下。
2、有豐富的招聘經驗，普工招聘能建渠道、達成批量任務；對中高層管理人員招聘有判斷，善吸引。
3、能貫穿業(yè)務上下游，做前置和過程管理，不拖業(yè)務后腿。
4、具備一定的渠道拓展維護能力，能迅速打開局面。
5、結果導向，抗壓性佳。
2、有豐富的招聘經驗，普工招聘能建渠道、達成批量任務；對中高層管理人員招聘有判斷，善吸引。
3、能貫穿業(yè)務上下游，做前置和過程管理，不拖業(yè)務后腿。
4、具備一定的渠道拓展維護能力，能迅速打開局面。
5、結果導向，抗壓性佳。
工作地點
濟南歷城區(qū)龍湖春江酈城
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職位發(fā)布者
喬嘉俊/人事經理
昨日活躍立即溝通
龍湖集團
龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國。2009年，龍湖集團控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數(shù)成份股，連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強，多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構建高質量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運營、服務三大板塊，發(fā)揮地產開發(fā)、商業(yè)投資、資產管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應，實現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實現(xiàn)經營性現(xiàn)金流為正的內生式增長，并不斷優(yōu)化提升資產質量，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網查詢：https://www.longfor.com
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