職位描述
小區(qū)
1、團隊管理:能識別員工業(yè)務能力;具備新員工帶教能力;善于與員工交流，安撫員工，提升團隊穩(wěn)定性。
2、業(yè)務扎實:工程基礎業(yè)務扎實;快速處理疑難工單，查缺補位;具備專項委托方案編制及報價能力。
3、指標管控:懂項目預算，有成本節(jié)約意識:把控項目物耗、能耗及人效指標，具備滿意度、工單完結率、電梯故障率管控能力。
4、風險管控:具備洞察項目風險能力。風險升級預警，并制定風險管控方案。項目突發(fā)緊急事務快速處理能力。
2、業(yè)務扎實:工程基礎業(yè)務扎實;快速處理疑難工單，查缺補位;具備專項委托方案編制及報價能力。
3、指標管控:懂項目預算，有成本節(jié)約意識:把控項目物耗、能耗及人效指標，具備滿意度、工單完結率、電梯故障率管控能力。
4、風險管控:具備洞察項目風險能力。風險升級預警，并制定風險管控方案。項目突發(fā)緊急事務快速處理能力。
工作地點
杭州上城區(qū)杰立潮正府
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職位發(fā)布者
劉心宇/招聘經理
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龍湖集團
龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國。2009年，龍湖集團控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數(shù)成份股，連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強，多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構建高質量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運營、服務三大板塊，發(fā)揮地產開發(fā)、商業(yè)投資、資產管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應，實現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實現(xiàn)經營性現(xiàn)金流為正的內生式增長，并不斷優(yōu)化提升資產質量，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢：https://www.longfor.com
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