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【工作職責(zé)】
1.嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)片區(qū)及個人門店經(jīng)營目標(biāo)的完成；
2.門店業(yè)務(wù)監(jiān)督與管理，包括：每日片區(qū)晨會案例分享、政策政命通報、重點工作檢查，組織氛圍營造等；
3.通過業(yè)務(wù)管理，例如：聚焦、租賃、帶看、氛圍營造等，提升片區(qū)作業(yè)效率；
4.根據(jù)區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本店的營銷工作，擬訂工作計劃并組織實施；
5.組織和實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討、通關(guān)等學(xué)習(xí)交流活動，提升門店經(jīng)紀(jì)人線上作業(yè)能力與服務(wù)品質(zhì)。
【任職資格】
1.年齡40歲以下，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2.對房地產(chǎn)行業(yè)有專業(yè)認(rèn)知，了解店面的組織結(jié)構(gòu)及常態(tài)運營模式，同時對其他商圈的房地產(chǎn)市場特征，有一定的了解；
3.2年以上房地產(chǎn)行業(yè)的管理經(jīng)驗；（參考鏈家和貝殼店長）
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠系統(tǒng)地對數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，并通過數(shù)據(jù)分析提出相關(guān)解決方案。
【薪酬福利】
無責(zé)底薪4000-8000+帶教績效+提成+過程激勵
行業(yè)領(lǐng)先管理層薪酬、激勵豐厚
晉升快、帶教全、行業(yè)領(lǐng)先人效