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更新于 4月29日

物業(yè)HRBP

1.2-1.5萬·13薪
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系組織發(fā)展績效管理物業(yè)管理
1、負責公司招聘配置、人員梯隊搭建、人員儲備;
2、定期開展員工訪談,收集員工反饋,以持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源服務和流程;
3、協(xié)同城市公司員工的入離職管理及員工關系處理;
4、協(xié)助開展城市公司員工的績效考核的設置、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等工作;
6、建立有效和多樣化的溝通渠道,保證HR與業(yè)務部門的信息通暢,優(yōu)化員工關系;
7、深入業(yè)務、了解業(yè)務開展情況,從HR角度給予業(yè)務部門支持與建議;
8、協(xié)助開展豐富多樣員工活動,如各類節(jié)假日活動。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有4年以上hr經(jīng)驗,擅長招聘、培訓、績效、員工關系等至少2個模塊,物業(yè)行業(yè)優(yōu)先,對接過基層團隊(如安保團隊)優(yōu)先;
3、具有較好的溝通和協(xié)作能力,善于發(fā)現(xiàn)及解決問題,有一定解決矛盾沖突的能力;
4、具備良好的職業(yè)道德,責任心強,應變能力及抗壓力強。

工作地點

杭州錢塘區(qū)滟瀾星座3樓

職位發(fā)布者

劉心宇/招聘經(jīng)理

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龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶,發(fā)展于全國,目前已形成開發(fā)、運營、服務三大業(yè)務板塊,涵蓋地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、長租公寓、物業(yè)管理、智慧營造等多航道業(yè)務,并積極試水醫(yī)養(yǎng)、產(chǎn)城等創(chuàng)新領域,實現(xiàn)全國一二線高能級城市的全面布局。2009年,龍湖集團控股有限公司(股份代碼:960)于香港聯(lián)交所主板上市,2021年被納入恒生指數(shù)成份股,連續(xù)兩年入選《財富》世界500強,連續(xù)10年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢:https://www.longfor.com/
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