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更新于 4月2日
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商寫項(xiàng)目經(jīng)理

2-2.1萬·13薪
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工程物業(yè)副總商業(yè)物業(yè)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)商寫項(xiàng)目的全面工作，
2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3. 擬定年度運(yùn)營方案（含財(cái)務(wù)預(yù)算），執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)。
4. 負(fù)責(zé)健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)商寫處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5. 對商寫發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。
6. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、重點(diǎn)客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的關(guān)系；
7. 每周工作例會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高；
8. 負(fù)責(zé)對工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。
任職要求：
1.非住宅業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能從0到1建立商寫業(yè)態(tài)管理體系、服務(wù)流程等完整的體系建立，或能進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)遷移。
2.對非住宅業(yè)態(tài)管理有實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)，對管理痛點(diǎn)能精準(zhǔn)把控，能實(shí)際推動標(biāo)準(zhǔn)落地管控到位。
3.對非住市場了解深入，并能前瞻應(yīng)對市場變化。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

錢塘區(qū)龍湖杭州金沙天街1F

職位發(fā)布者

姚國慶/合肥招聘負(fù)責(zé)人

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龍湖集團(tuán)1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國。2009年，龍湖集團(tuán)控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數(shù)成份股，連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)，多年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)。龍湖集團(tuán)構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運(yùn)營、服務(wù)三大板塊，發(fā)揮地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流為正的內(nèi)生式增長，并不斷優(yōu)化提升資產(chǎn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢：https://www.longfor.com
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