職位描述
招聘人事培訓績效管理計算機軟件
1. 負責公司各項人事管理規(guī)章制度的擬定、落實及監(jiān)督檢查、流程改善等工作；
2. 負責制定切實可行的部門工作規(guī)劃和計劃，并指導和監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負責制定公司年度招聘計劃，負責修訂公司各部門人員編制，負責公司人員的招聘、轉正、調薪、離職等管理工作；
4. 負責公司薪酬、獎金、社保的編制和發(fā)放；
5. 負責制定、修改公司績效考核管理辦法，負責公司各部門績效考核的組織管理和民主測評工作，并根據(jù)績效考核結果提出員工職級調整建議，合理配置人力資源，確保人力資源的高效發(fā)揮；
6. 負責公司各部門培訓的組織管理工作；
招聘條件：
1. 人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先；
2. 具有5年以上500人以上規(guī)模IT企業(yè)人力資源部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，有世界500強企業(yè)和軟件行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源相關法律及政策；
4. 精通使用國內外主流績效考核管理工具，因企制宜編制落地相關績效考核和管理制度；
5. 有優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、寫作能力及學習能力；
6. 有優(yōu)秀的執(zhí)行力、主動性、抗壓力、責任心和敬業(yè)精神；
7. 有優(yōu)秀的團隊管理能力。
2. 負責制定切實可行的部門工作規(guī)劃和計劃，并指導和監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負責制定公司年度招聘計劃，負責修訂公司各部門人員編制，負責公司人員的招聘、轉正、調薪、離職等管理工作；
4. 負責公司薪酬、獎金、社保的編制和發(fā)放；
5. 負責制定、修改公司績效考核管理辦法，負責公司各部門績效考核的組織管理和民主測評工作，并根據(jù)績效考核結果提出員工職級調整建議，合理配置人力資源，確保人力資源的高效發(fā)揮；
6. 負責公司各部門培訓的組織管理工作；
招聘條件：
1. 人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先；
2. 具有5年以上500人以上規(guī)模IT企業(yè)人力資源部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，有世界500強企業(yè)和軟件行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源相關法律及政策；
4. 精通使用國內外主流績效考核管理工具，因企制宜編制落地相關績效考核和管理制度；
5. 有優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、寫作能力及學習能力；
6. 有優(yōu)秀的執(zhí)行力、主動性、抗壓力、責任心和敬業(yè)精神；
7. 有優(yōu)秀的團隊管理能力。
工作地點
成都市高新區(qū)天府大道中段530號東方希望天祥廣場A座3402
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職位發(fā)布者
李先生/招聘主管
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北京凝思軟件股份有限公司北京凝思軟件股份有限公司（以下簡稱“凝思軟件”）由“中國Linux先行者”宮敏博士于2016年創(chuàng)辦，是國內先進的國產安全操作系統(tǒng)廠商，以“實現(xiàn)國家大型基礎設施行業(yè)基礎軟件國產化安全化”為使命，致力于研發(fā)生產“高安全性、高性能、高穩(wěn)定性”的基礎操作系統(tǒng)軟件及相關產品和服務，在操作系統(tǒng)層面保障生產及關鍵業(yè)務系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行,目前已成為國內大型基礎行業(yè)國產操作系統(tǒng)的中堅力量。凝思軟件自成立以來堅持以自有技術、產品和服務為國家大型基礎行業(yè)提供更安全、更可信的自主操作系統(tǒng)環(huán)境，為國家關鍵領域的建設保駕護航。凝思軟件秉承“基于開源，但不依賴于開源，更不受制于任何商業(yè)發(fā)行版”的理念，面向不同的應用場景，采用自主研發(fā)的技術路線，不依賴于任何基于Linux的商業(yè)發(fā)行版，充分避免了國外公司的技術風險、版權風險和商業(yè)風險及隱患，保證了產品安全。凝思軟件是國家級“專精特新”小巨人企業(yè)，通過多年技術研究和工程實踐的積累，形成了強大的技術能力。操作系統(tǒng)研發(fā)能力處于國內前列，并與國際同步，凝思安全操作系統(tǒng)入選工信部2021年物聯(lián)網(wǎng)“關鍵技術攻關類”示范項目，參與了多項國家、行業(yè)操作系統(tǒng)相關標準的制定，擁有多項專利和軟件著作權。凝思軟件在安全操作系統(tǒng)和其他產品的研發(fā)中創(chuàng)立了多項重要技術，在可靠性、安全性、實時性、性能等多方面實現(xiàn)了重大突破，在操作系統(tǒng)國產化方面做出了重要的貢獻。
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