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崗位職責：
1. 根據(jù)業(yè)務部門需求進行候選人的邀約、面試和入職跟進；
2. 深入了解公司業(yè)務，能分析業(yè)務團隊的人力狀況，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，提高人員與組織效率；
3.負責人才簡歷庫的整理和邀約到面數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
4. 負責新人入職試崗后的跟蹤和留存。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，有1年以上教培行業(yè)銷售型崗位招聘經(jīng)驗，無銷售崗位招聘經(jīng)驗慎投。
2. 熟練應用EXCLE表格及相關公式；
3. 了解人力資源各模塊基本工作， 熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；
4. 溝通能力強，做事靈活，能承擔較大的工作壓力，能適應快速的工作節(jié)奏。
上班時間：9點-6點 周末雙休，法定節(jié)假日正常休 五險一金