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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電商平臺(tái)人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2. 組織實(shí)施人員配置、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、基礎(chǔ)人事等人力資源管理工作；
3. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效能與人才配置效率；
4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5. 完善人力資源相關(guān)制度與流程，確保合規(guī)高效運(yùn)作；
6. 做好行政后勤保障管理工作；
7. 上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：
1. 本科及以上，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擔(dān)任HRBP、人事主管等崗位的經(jīng)驗(yàn)，有解決行政糾紛或爭(zhēng)議的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)電商各職能崗位有深刻理解，具備強(qiáng)大的招聘渠道開(kāi)拓、人才甄別和談判能力；
4. 了解主流國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)（如天貓、京東、拼多多、抖音等）運(yùn)營(yíng)邏輯、營(yíng)銷(xiāo)推廣方式、物流倉(cāng)儲(chǔ)流程等基本業(yè)務(wù)知識(shí)；
5. 能跨部門(mén)協(xié)作、靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)、抗壓性強(qiáng)、為人務(wù)實(shí)。