崗位要求:
人力資源方面工作:
1、 負責協助總部人力資源部門開展招聘相關工作;
2、 負責協助總部人力資源部門辦理員工的入職、離職、轉正、調崗等相關工作;
3、 負責協助總部人力資源部門簽訂公司員工的勞動合同和日常管理工作;
4、 負責管理公司人力資源和行政類相關文件和檔案;
行政方面工作:
1、 負責前臺電話的接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;
2、 負責來訪客戶和人員的接待、基本咨詢和引見,保持良好的禮節(jié)禮貌;
3、 收發(fā)快遞并做好登記管理以及轉遞工作;
4、 負責做好辦公用品的定期采購、入庫、發(fā)放及盤點工作,做好登記存檔;
5、 負責做好公司固定資產的登記造冊、定期盤點、個人領用、發(fā)放等工作,協助公司員工的復印等工作;
6、 負責公司整體環(huán)境的維護管理。保障公司辦公設施、設備等的正常運作,包括綠植、桶裝水配送的對接等工作,做好各項后勤保證服務工作;
8、 負責公司各類行政費用審核結算及報銷等相關工作;
9、 完成公司領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、 本科以上學歷,1年及以上行政類相關工作經驗,行政管理、人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2、 能吃苦耐勞,具有較強的服務意識,能熟練使用Word、Excel、PPT等相關辦公軟件;
3、 具有良好的溝通協調能力及語言表達能力;
4、 具有較強的工作責任心和團隊合作精神,性格活潑開朗有親和力,做事細致嚴謹,執(zhí)行力強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。