崗位職責
1、負責構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化設(shè)計、生產(chǎn)、采購及銷售全流程的質(zhì)量管理體系,同時考慮適配數(shù)字化生產(chǎn)場景,保障質(zhì)量管理的系統(tǒng)性與前瞻性。
2、推動質(zhì)量風險前置管理,主導運用FMEA等專業(yè)工具,系統(tǒng)識別采購、裝配、檢驗等環(huán)節(jié)的潛在質(zhì)量隱患,制定并實施針對性預防措施,從源頭控制質(zhì)量風險。
3、基于質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗庫管理,持續(xù)優(yōu)化檢測方法與流程,提升檢測效率與精準度,建立健全產(chǎn)品質(zhì)量檔案,為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支撐。
4、制定質(zhì)量危機應(yīng)對預案,主導質(zhì)量問題的調(diào)查、分析與改進,組織產(chǎn)品質(zhì)量評審與復查,確保問題閉環(huán)管理。
5、負責質(zhì)量團隊的建設(shè)與管理,組織開展面向公司相關(guān)部門的質(zhì)量培訓,提升全員質(zhì)量意識與標準執(zhí)行能力。
6、主導質(zhì)量管理體系的內(nèi)審與外審工作,協(xié)調(diào)并推動相關(guān)認證項目的順利通過,確保體系持續(xù)符合法規(guī)與標準要求。
任職要求
1、統(tǒng)招本科學歷,制造業(yè)質(zhì)量體系管理工作5年以上,部門管理工作3年以上。
2、主導并完成過質(zhì)量體系搭建工作,有成熟的質(zhì)量管理體系思維。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備很強的抗壓能力
4 、面對多問題同時發(fā)生的場景,具備清晰的優(yōu)先級判斷能力與并行推進解決的實操經(jīng)驗。
5、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責任心及良好的溝通表達能力,注重細節(jié)管理。