崗位職責(zé):
1.處理日常的人力資源事務(wù),保證人事工作的順利進(jìn)行;
2.管理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升及離職流程,確保流程順暢;
3.協(xié)助組織員工培訓(xùn),收集培訓(xùn)反饋,不斷提升員工素質(zhì)和技能;
4.管理日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、會(huì)議安排,訪客接待等,保障公司日常運(yùn)作;
5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.年齡27-32,大專及以上學(xué)歷,具備3年以上工廠人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.擁有出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.對行政人事管理流程有深入理解,能夠靈活運(yùn)用相關(guān)政策;
4.具備良好的問題解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對和處理工作中的各種挑戰(zhàn);
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。