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主要職責(zé)描述
1.研究國家和數(shù)字化行業(yè)相關(guān)的網(wǎng)信安全、數(shù)字經(jīng)濟、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)政策，充分有效承接安信集團十五五規(guī)劃，以及上級集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃在安信集團的落地管理工作，制定并管理安信集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型十五五規(guī)劃和企業(yè)架構(gòu)。
2.負(fù)責(zé)組織安排并推動安信集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的重點工程，將重點工程進一步解碼，與年度數(shù)字化重點工作進行有效銜接，推動落實并達成顯著效果。
3.落實上級集團數(shù)字化應(yīng)用與基礎(chǔ)設(shè)施運維管理、信息安全管理要求，管理本公司相關(guān)數(shù)字化運維與信息安全工作。
4.編制（滾動更新）數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)預(yù)算，審核各個專業(yè)條線和成員企業(yè)數(shù)字化預(yù)算，評價效果并提出整改意見。
5.從數(shù)字化人才隊伍和數(shù)字化資源生態(tài)高度，提出對集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才隊伍配置的意見建議，協(xié)調(diào)安信集團內(nèi)外數(shù)字化資源，有效達成關(guān)鍵重點領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程的人力資源保障。
6.負(fù)責(zé)對集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)各個條線和成員企業(yè)進行考核評價，并提出改進意見。
7.根據(jù)國家法律法規(guī)、主管部門監(jiān)管規(guī)定及安信集團規(guī)章制度，創(chuàng)建并持續(xù)調(diào)整優(yōu)化與集團數(shù)字化相關(guān)制度流程，協(xié)調(diào)成員企業(yè)和基層單位高效貫徹落實。
8.研究相關(guān)行業(yè)的科研技術(shù)發(fā)展趨勢，有效應(yīng)用、融合、創(chuàng)新，服務(wù)安信集團戰(zhàn)略發(fā)展。
9.持續(xù)建立健全安信集團創(chuàng)新管理體系，服務(wù)安信集團戰(zhàn)略發(fā)展。從制度流程，關(guān)鍵項目，數(shù)字素養(yǎng)等方面，推動數(shù)字化技術(shù)等科技創(chuàng)新因素融入安信集團主營業(yè)務(wù)，并形成顯著效果。
崗位任職資格
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.理工科相關(guān)專業(yè)（包括但不限于數(shù)學(xué)、物理、電機、電子工程、自動控制、系統(tǒng)工程、計算機、管理信息化等相關(guān)專業(yè)），有交叉學(xué)科經(jīng)驗優(yōu)先；
3．具備10年以上工作經(jīng)歷，最近5年信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)數(shù)字化/信息化管理經(jīng)驗。
能力素質(zhì)要求
1.掌握網(wǎng)信安全、數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)政策知識體系,具備判斷產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)趨勢的敏銳性；
2.深厚的技術(shù)背景，能夠把握大型項目的整體技術(shù)架構(gòu)，制定關(guān)鍵技術(shù)決策；對數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略性技術(shù)，例如，云平臺、大數(shù)據(jù)、AI等都有深入的理解，具備結(jié)合企業(yè)實際場景進行方案設(shè)計的能力；
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，具備綜合管理能力和管理經(jīng)驗，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、和影響力。能夠獨立帶領(lǐng)團隊并整合行業(yè)資源，并在復(fù)雜條件下達成挑戰(zhàn)性目標(biāo)；
4.敢于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則、敢于碰硬，具有較強的斗爭精神和斗爭本領(lǐng)；
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析研究能力和文字表達能力。