崗位職責:
1.根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,深入參與組織框架搭建,快速滿足業(yè)務人員擴張的需求,補充業(yè)務發(fā)展所需人才;
2.關注業(yè)務部門人員配置合理性,協助進行內部組織結構優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3.通過人才盤點、人才發(fā)展等方法,關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任;
4.協助完成人力資源其他模塊的工作;
5.負責人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行,并進行有效反饋和改進。
任職要求:
1.本科及以上學歷,具備2年及以上人力資源工作經驗,有跨境電商+跨境物流行業(yè)人力資源管理經驗優(yōu)先
2.能夠獨立完成人力資源項目和任務;
3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
加分項:有電商經驗優(yōu)先