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工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)分公司人事、行政綜合管理，并及時(shí)反饋至集團(tuán)總部；
2. 協(xié)助分公司總經(jīng)理完成分公司內(nèi)部管理；
3. 負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督分公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性，并及時(shí)反饋至集團(tuán)總部；
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)下發(fā)各項(xiàng)制度文件的落地執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋至集團(tuán)總部；
5. 負(fù)責(zé)分公司大型行政費(fèi)用的管控；
6. 負(fù)責(zé)分公司大型會(huì)議活動(dòng)的策劃方案，確保方案的順利實(shí)施；
7. 負(fù)責(zé)分公司與品牌事業(yè)部之間的銜接溝通職能。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、管理、溝通等工作的執(zhí)行、反饋等；
8. 負(fù)責(zé)或協(xié)助匯總提交品牌事業(yè)部所需經(jīng)營(yíng)、管理、匯報(bào)材料；
9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘，特別熟悉銷售人員的招聘，綜合事務(wù)管理；熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策等;
2. 能夠獨(dú)立解決各種突發(fā)問(wèn)題，靈活性較強(qiáng)；
3. 具有良好的溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4. 熟練運(yùn)用office辦公軟件；
5.有商務(wù)行政接待經(jīng)驗(yàn)；
6.形象氣質(zhì)佳。