康養(yǎng)規(guī)劃師招募用專業(yè)服務(wù),守護中國家庭的品質(zhì)養(yǎng)老
零經(jīng)驗帶教·高傭金+高提成·銀發(fā)市場深耕機會
為什么選擇成為康養(yǎng)規(guī)劃師?
中國每6人中就有1位老年人,90%家庭面臨「養(yǎng)老焦慮」。
我們提供:
?無需行業(yè)經(jīng)驗:完備培訓體系助你快速入行
?清晰收入保障:準確傭金體系、高提成傭金、團隊分紅和多項方案獎勵等
?持續(xù)收益模式:客戶續(xù)費/升級服務(wù)享長期分成
?社會價值加持:真正解決家庭養(yǎng)老痛點,收獲尊重與成就感
核心職責:您將成為養(yǎng)老解決方案的設(shè)計師
1.需求銀發(fā)專家:通過社區(qū)介紹陪訪,分析家庭養(yǎng)老核心訴求(健康護理、醫(yī)療支持、文娛社交等);
2.方案定制顧問:為不同預算家庭匹配CCRC康養(yǎng)社區(qū)、居家照護服務(wù)、旅居養(yǎng)老等解決方案;
3.全流程服務(wù)者:從參觀體驗到入住辦理全程跟進,協(xié)調(diào)健康管理團隊提供醫(yī)療支持;
4.客戶關(guān)系管家:定期回訪已入住客戶,挖掘服務(wù)升級機會,提升家庭滿意度;
5.社區(qū)品牌大使:通過線下講座、社區(qū)活動傳遞科學養(yǎng)老理念,擴大品牌影響力。
我們期待這樣的伙伴
硬性門檻寬松:
?大專及以上學歷(能力突出者可放寬)
?1年以上銷售/客服/醫(yī)療護理經(jīng)驗優(yōu)先,但非必須
核心特質(zhì)匹配:
共情溝通力:能耐心傾聽中老年人需求,通俗化解說社區(qū)專業(yè)內(nèi)容
學習行動派:愿意掌握基礎(chǔ)老年醫(yī)學、護理保險政策知識
服務(wù)責任心:把客戶當家人,不夸大承諾,重視履約細節(jié)
實用加分項:
?有C1駕駛證(便于拜訪社區(qū)/客戶)
?有老年活動組織經(jīng)驗
入職支持計劃(新人無憂啟動)
首月崗前培訓+行業(yè)知識講解+社區(qū)定向深入了解
持續(xù)每月養(yǎng)老政策解讀更新服務(wù)方案專業(yè)
薪酬與成長
收入結(jié)構(gòu)透明:
傭金+業(yè)績提成模式,收入潛力無上限,共享平臺增長機遇
綜合月薪均值:8千-1萬(半年后成熟顧問)
特色保障計劃和專項獎勵
晉升雙通道:
專業(yè)線:顧問→資深規(guī)劃師→區(qū)域培訓導師
管理線:顧問→團隊主管→城市管理合伙人