崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1、學(xué)士學(xué)位及人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),持有人力資源證;年齡35-40
2、熟悉人力資源六大模塊、行政及后勤管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、3年以上規(guī)模以上企業(yè)人事工作經(jīng)歷;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;
5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,熟練使用辦公軟件。
工作時間:07:50-17:00(其中11:30-13:00為午休吃飯時間),單休
薪資面議
工作地址:杭州市蕭山區(qū)義橋鎮(zhèn)復(fù)興村下潘山300號1幢(一樓)